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職員の福祉と利益の保護

職員の福利厚生制度

会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足しました。

1. 浦安市職員互助会会員数（平成29年4月1日現在）
   1,355人（会員数には特別職を含みます）
2. 浦安市職員互助会事業（平成28年度）
   職員の元気回復そのほか厚生に関する事項は浦安市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。

　　　そのほか、千葉県内の全市町村の職員が加入する千葉県市町村職員互助会に加入しています。

公務災害と通勤災害（平成28年度）

職員が公務上の災害または通勤による災害によって被った身体的損害（負傷、疾病、障がいまたは死亡）を補償するものです。

• 公務災害・通勤災害：認定件数 8件

職員の健康管理

原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断（深夜業従事者などの健康診断）、VDT健康診断（パソコンを使用したデータ入力作業従事者などの健康診断）、B型肝炎予防接種、ストレスチェックなどを実施しています。