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職員の研修・人事評価

職員研修（平成27年度）

市の職員研修は、職位ごとに受講を義務づけた階層別研修、公募型で希望者が受講できる特別研修、そして高度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。

階層別研修

• 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修（1、2）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修
• 講座：11講座
• 受講者数：424人

特別研修

• 研修名：人事評価者研修、人事評価制度研修、リスクマネジメント研修、モチベーション向上研修、3市合同研修
• 講座：5講座
• 受講者数：212人

派遣研修

• 研修名：千葉県自治研修センター派遣研修、市町村職員中央研修所派遣研修、全国建設研修センター派遣研修
• 講座：73講座
• 受講者数：128人

人事評価

全職員（非常勤職員、休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。