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職員の研修・人事評価

職員研修（令和4年度）

市の職員研修は、職位ごとに受講を義務づけた階層別研修、必要な知識・スキルの習得を目的に行う特別研修、高度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。

階層別研修

• 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修Ⅰ、主事研修Ⅱ、主任主事研修（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）、副主査研修、係長・主査研修、課長補佐・副主幹研修、管理者研修Ⅰ、再任用職員研修
• 講座数：11講座
• 受講者数：473人

特別研修

• 研修名：人事評価者研修（全3回）
• 講座数：1講座
• 受講者数：28人

派遣研修

• 研修先：千葉県自治研修センター、市町村職員中央研修所、全国建設研修センター、国土交通大学校
• 講座数：39講座
• 受講者数：54人

人事評価

全職員（休職者などは除く）を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。